在他们看来，你是知名的网红律师，专门过来了，我们主动提出调解，给钱，这已经给足了你面子。

不用打官司就能帮人把钱要回来，那一般情况下肯定得答应。

然而话音刚落，吕含玉就听到对面的靓仔发出了一声轻笑：“难道我的面子就值两个月的工资？”

“那未免也有点太不值钱了吧。”

“行了，既然觉得难办那就别办了，咱们该咋样咋样吧！”

吕含玉脸上的笑容有点勉强了，眼看着周云正准备离开，结果就在此时，会议室的门被推开，一个男人走了进来。

男人正是公司的老板林大风，这会看着周云笑道：“周律师是吧，不好意思我之前在忙。”

吕含玉在旁边赶紧道：“林总，周律师说没法谈，必须得拿到年终奖才行。”

林大风看向了周云：“周律师，这个事我来给您说一下，年终奖真的没法给。”

“不是说我这人吝啬，而是利州市一向都是这样，您可以去打听打听，看看利州这边是不是这样，劳动仲裁委，法院都是这么判的。”

“我们企业是有自主经营权的，年终奖它不是工资，是我们给出的一个奖励，我们企业既然能给这个奖励，那肯定也能不给吧。”

“平时的工资奖金我们可是一分钱不少的都给了，你总不能逼着公司非得给额外奖励吧？要是连这么点自主权都没有，那公司开着还有什么意义呢，您说是不是这个道理？”

林大风在努力讲道理，他觉得就应该是这样，这是劳动报酬之外的东西，公司可以给你，也可以不给你。

“那有的公司根本就不发什么年终奖，那也没见他们的职工去仲裁吧，对不对？”

结果就在此时对面的周云开口了：“林总是吧，您刚刚说什么，利州这边都是这么弄的是吧？都不支持年终奖是吧？”

“您可以对着我的手机再说一遍吗？”

林大风一脸懵逼，但还是道：“这个我再说几遍都行，因为确实是不支持年终奖的，不单单利州，江东省都不支持。”

周云笑眯眯地点点头：“行我知道了，林总，你说的我都能理解，给不给年终奖确实是你们的自由，是你们自主决定的。”

“这些都没问题，但是并不妨碍我现在和你谈年终奖发放的问题。”

“咱们在这里辩论没有任何意义，我不可能说服你，你也不可能说服我，所以咱们还是仲裁院见就行。”

“哦对，你这边的人事总监刚刚可是和我的当事人说，如果她提起仲裁那将会影响之后的背调，这个是真的吗？”

林大风看了看身边的吕含玉赶紧道：“这个肯定不是真的，我们毕竟是正规公司。”

周云笑了笑，随即起身离开。

年终奖发不发，这是用人单位可以决定的，这点自主权还是有的。

但是，年终奖到底是个什么性质，现在说不清楚，是福利吗，还是……绩效性质的奖金呢？

《关于工资总额组成的规定》第四条说：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

而《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条说，奖金的范围是，生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等……

但是，这不能用来直接给年终奖下定义，实务中对于年终奖有两种观点。

第一种是，如果年终奖不和绩效考核挂钩，那就是一个纯粹的福利，是公司给的，那同样公司有权决定不给。

而第二种就比较常见了，年终奖和绩效挂钩，就是根据一年的绩效考核来发放，这是我们经常见到的。

实务中一般就会把这视为劳动报酬的一部分，为什么，因为你这不是福利。

所以周云懒得去辩论，因为没有任何必要。

而现在，他更感兴趣的是，利州都是这么判的嘛？那真的很有意思啊！', '')